1. اسماعیل پور، رضا و تفقدی، حمیدرضا (1396). مطالعه کیفی موانع ارتقای شغلی و مدیریتی بانوان. زن در توسعه و سیاست. 15(2): 185-169.

2. تقی زاده، هوشنگ؛ سلطانی، غلامرضا و شکری، عبدالحسین (1391). شناسایی موانع ارتقای زنان به پست های مدیریتی (مطالعه موردی). فصلنامه زن و مطالعات خانواده.5 (17): 33-50.

3. سلیمان‌پورعمران، محبوبه و شیرازی، زهره (1396). شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای شغلی زنان در پست‌های اجرایی سازمانی. فصلنامه علمی پژوهشی زن و فرهنگ. 9 (33): 109-124.

4. سلیمیان، معصومعلی و ناظری، مهناز (1392). بررسی و رتبه بندی موانع ارتقای شغلی زنان به سطوح مختلف مدیریتی در سازمان های دولتی منطقه غرب مازندران. دومین کنفرانس ملی حسابداری، مدیریت مالی و سرمایه گذاری، گرگان، انجمن علمی و حرفه ای مدیران و حسابداران گلستان.

5. جعفرنژاد، احمد و اسفیدانی، محمدرحیم (1384). وضعیت زنان در اشتغال و مدیریت (مطالعه موردی ایران). مطالعات اجتماعی-روانشناختی زنان. 3 (7): 77-103.

6. دانشور، فاطمه (1395). بررسی نقش بانوان درتوسعه اجتماعی. کنگره ملی زنان موفق ایران. بازیابی شده در10/11/1397 از، http://www.isna.ir/news/95100805353

7. رفعت جاه، مریم و خیرخواه، فاطمه (1392). مسائل و چالش های اشتغال زنان در ایران از دیدگاه شاغلان پست های مدیریتی. مطالعات توسعه اجتماعی- فرهنگی. 1(2): 131-156.

9. عابدینی بلترک، میمنت و منصوری، سیروس (1397). شناسایی و سطح بندی موانع ارتقای مدیریتی زنان در نظام آموزش و پرورش مبتنی بر مدل سازی ساختاری تفسیری. فصلنامه زن در توسعه و سیاست. 16(3): 397-414.

12. کجباف، محمد باقر،کاظمی، ملیحه سادات (1387). بررسی نگرش کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهر اصفهان به مدیریت زنان و موانع ارتقای زنان به جایگاه های مدیریتی. مطالعات زنان. 6 (3): 133-147.

13. مرکز آمار ایران(1398). معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی. نتایج آمارگیری نیروی کار.

14. محمودیان، شهره (1391). بررسی موانع مشارکت زنان در سطوح مدیریتی سازمان آموزش و پرورش. توسعه ی آموزش جندی شاپور، دوره 7. ویژه نامه 95: 20-25.

16. میر کمالی، سید محمود و ناستی زایی، ناصر (1388). موانع ارتقای زنان به پست های مدیریت میانی و عالی از دیدگاه دبیران زن شاغل در آموزش و پرورش. پژوهش های مدیریت. 2(5): 57-78.

17. ناصری جهرمی، رضا؛ محمودی یگانه، الهام؛ رحمانی، هادی؛ محمدی، مهدی و مختاری، زینب (1394). بررسی موانع ارتقاء مدیریتی زنان از دیدگاه مدیران زن دبیرستان های شهر شیراز. تحقیقات مدیریت آموزشی. 6 (23): 87-105.

18. اسماعیلی، اسماعیل؛ حسین‌زاده، وحید و محدثه توسلی(1398) «بررسی موانع مؤثر (سقف شیشه‌ای) بر ارتقای شغلی زنان در سطوح بالای مدیریتی در ادارات آموزش و پرورش استان مازندران در سال 1396»، دستاوردهای نوین در مطالعات علوم انسانی، 2 (15): 17-1.

19. توسلی، افسانه و انسیه جلالوند(1394) «تفاوت سبک مدیریت زنان و مردان، ضرورت حضور زنان در عرصه‌های مدیریتی»، همایش ملی حاکمیت شرکتی، تهران: دانشگاه الزهرا.

20. جنادله، علی و زهرا پویا(1397) «موانع ارتقای شغلی زنان در ایران: الزامات نقشی یا محدودیت‌های ساختاری (فراتحلیل کیفی مطالعات دهه¬ی اخیر)»، علوم اجتماعی(علمی)، 26(84): 34-1.

21. زنجانی، حبیب¬الله و فاطمه آبرون(1393) «بررسی موانع ارتقای شغلی زنان و اثر آن بر بهره‌وری بررسی موردی: زنان شاغل در دانشگاه صنعتی شریف»، مطالعات علوم اجتماعی ایران، 10 (42): 60-50.

22. زنجانی‌زاده، هما(1386) «تحلیل رابطه¬ی آموزش و پرورش و نابرابری‌های جنسیتی»، تعلیم و تربیت، 23(3): 70-55.

23. صداقت‌زادگان، شهناز؛ ملکی، امیر و ناهید خسروی(1396) «بررسی عوامل اجتماعی مرتبط با نگرش به ارتقای مشارکت زنان در سطوح مدیریتی»، مشارکت و توسعه¬ی اجتماعی، 2(4): 138-115.

24. صفری، افسانه(1393) شناسایی موانع ارتقای شغلی زنان و رابطه¬ی آن با ارتقای شغلی آنان در پست‌های مدیریت در سازمان تأمین اجتماعی شهر کرمانشاه، پایان¬نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش تحول، کرمانشاه: دانشگاه پیام نور.

25. 21. وزارت آموزش و پرورش(1397) «هفت درصد پست‌های مدیریتی آموزش و پرورش به زنان واگذار شده است.»، بازیابی شده در20/01/1399 از، https: //www.medu.ir/fa/news/item/815402/