|
|
|
|
|
 |
جستجو در مقالات منتشر شده |
 |
|
1 نتیجه برای منوری
دکتر نوح منوری،
دوره 10، شماره 2 - ( 8-1400 )
چکیده
مقاله‌‌ی حاضر با روش اسنادی و با محور قرار دادن یکی از مهم‌‌ترین عرصه‌های تولید و بازتولید نابرابری و فرودستی، یعنی روابط کار، به دنبال آن است که نزاع و هماوردی جریان‌های فکری و اجتماعی پیرامون این موضوع را مورد واکاوی قرار دهد. مطالعه‌‌ی این جریان‌ها از منظر تحلیل‌ها و تجویز‌های آن‌‌ها در مورد روند‌ها و فرآیندهای اخیر روابط کار در ایران یعنی موقتی‌سازی و شرکتی‌سازی نیروهای کار انجام می‌گیرد که این امر نیز مستلزم ترسیم نسبت دولت، جامعه و بازار از منظر آن جریان‌ها است. پس از ترسیم مهم‌‌ترین ویژگی‌ها و مختصات این جریان‌های فکری، خلأ‌ها و نیندیشیده‌های آن‌‌ها از منظر اهمیت توسعه بیان می‌شود. با وجود تفاوت و تقابل‌های آشکار این جریان‌ها پیرامون موضوع روابط کاری و استخدامی، هر دو فاقد نگاه توسعه‌ای هستند و به همین دلیل هم در مورد نقش‌آفرینی دولت در توسعه و هم اهمیت عامل انسانی برای توسعه دچار ضعف یا فقدان هستند و به ورطه‌‌ی نفی دولت یا نفی بازار می‌افتند.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
