1. اسفندیاری مهنی، افسانه و سوده مقصودی (1402) «بررسی عوامل سازمانی مؤثر بر تعارض نقش شغلی وخانوادگی پرستاران زن در دوران بیماری کرونا»، مطالعات اجتماعی روان شناختی زنان، دورۀ 21، شمارۀ 1: 7-36.

2. افتخار صعادی، زهرا و ساسان باوی (1392) «رابطۀ تعرض کار-خانواده و خانواده-کار با اشتیاق شغلی و رضایت زناشویی در کارمندان». کنفرانس ملی مدیریت و علوم انسانی.

3. افشانی، سیدعلیرضا و لیدا هاتفی راد (1396) «بررسی عوامل مرتبط با تعارض نقش شغلی- خانوادگی زنان با تأکید بر متغیرهای شغلی و سازمانی»، جامعه شناسی کاربردی، دورۀ 28، شمارۀ 4: 1-18.

4. ارغوان، محمدرضا؛ امینی، علیرضا و مسلم علیمحمدلو (1401) «مدل‌سازی عوامل مؤثر بر تعارض کار- خانواده و شاخص‌های آن با استفاده از رویکرد مدل‌سازی ساختاری - تفسیری جامع فازی»، مدیریت دولتی، دورۀ 14، شمارۀ 3: 424-478.

5. افخمی اردکانی، مهدی؛ رادمرد، سید قادر و ابراهیم رجب پور (1395) «بررسی نقش تعدیل‌‌گر حمایت اجتماعی در رابطة تعارض کار- خانواده و رضایت شغلی»، مدیریت فرهنگ سازمانی، دورۀ 14، شمارۀ 1: 97-116.

6. بیگی، مینا؛ ارشادی، شیوا و ملیکا شیرمحمدی (1389) «بررسی عوامل اثرگذار بر تضاد بین کار و خانواده: مطالعه ای در بیمارستان های منتخب شهر تهران»، علوم مدیریت ایران، دورۀ 5، شمارۀ 20: 1-25.

7. پاغوش، عطاالله؛ زارعی، اقبال؛ زینلی پور، حسن و حسن دمی زاده (1395) «تأثیر تعارض کار - خانواده بر فرسودگیِ شغلی با میانجیگری کیفیت زندگی و رضایت شغلی در کارکنان شرکت پالایش گاز سرخون و قشم»، دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، دورۀ 17، شمارۀ 3: 59-72.

8. پورحبیبی، زهرا؛ برادران، مجید؛ میرزائی ملاطی، مائده؛ شکرگزار، سمیه و لیلا مکوندی (1402) «عوامل مؤثر بر استرس شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی گیلان: عدالت سازمانی و تعارض کار ـ خانواده»، پژوهش در آموزش علوم پزشکی، دورۀ 15، شمارۀ 2: 15-25.

9. پیرحیاتی، سهیلا؛ نیسی، عبدالکاظم و عبدالزهرا نعامی (1391) «رابطۀ تعارض کار- خانواده و خانواده- کار با اشتیاق شغلی و میل ماندن در شغل در کارکنان یک شرکت پتروشیمی در ماهشهر»، یافته‌های نو در روان شناسی، دورۀ 7، شمارۀ 23: 95-114.

10. پولادی خراشا، طاهره و بهرنگ اسماعیلی شاد (1397) «رابطۀ گرانباری نقش و رفتارهای انحرافی سازمانی با آزمون نقش میانجی فرسودگی هیجانی در بین کارکنان بیمارستان»، بهداشت کار و ارتقاء سلامت، دورۀ 2، شمارۀ 4: 320-333.

11. جهانگیری، مهدی؛ صفائیان، آزاده؛ دشت بش پودونک، سودابه؛ طائفی رحیمیان، جواد؛ عبدالمجید کریمیان (1396) «بررسی وضعیت سلامت روان کارکنان سازمان آتش نشانی شهر شیراز در سال 1395»، بهداشت کار و ارتقاء سلامت، دورۀ 1، شمارۀ 3: 206-216.

12. جعفری، ناهید؛ حیدری، علیرضا؛ ژیانی اصغرزاده، علی و زهرا خطیر نامنی (1401) «بررسی رابطۀ تعارض کار-خانواده با تمایل به ماندگاری در شغل از دیدگاه کارکنان مراکز خدمات جامع سلامت شهرستان گرگان»، پرستاری، مامایی و پیراپزشکی، دورۀ7، شمارۀ 4: 1-10.

13. حیدری، آرمان و حمیده دهقانی (1395) «بررسی کیفی پدیدۀ تعارض خانواده – کار و چگونگی مدیریت آن در بین زنان معلم متأهل شهر دلوار»، جامعه شناسی کاربردی، دورۀ 27، شمارۀ 3: 15-40.

14. رستگار خالد، امیر و میثم محمّدی (1392) «بررسی تعارض کار- خانواده در بین پرستاران زن و مردشهرستان سبزوار و رابطۀآن با رضایت کاری، مطالعات راهبردی زنان، دورۀ 16، شمارۀ 61: 96-59.

15. رضایی جمالویی، حسن؛ حسنی، جعفر؛ آقایی، الهام و مهدی طاهری (1393) «رابطۀ مدل پنج عاملی شخصیت و عاطفۀ منفی با تعارض کار- خانواده در معلمان»، خانواده و پژوهش، دروۀ 20: 23-39.

16. دهستانی، مهدی و عاطفه سادات مهدوی (۱۴۰۲) «نقش میانجی‌ تعهد سازمانی در رابطۀ بین سرمایه‌های اجتماعی و تعارض کار-خانواده»، مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی، دورۀ ۱۱ ، شمارۀ 1: ۹۴-۸۱.

17. رستمی، فاطمه و جمیله مختاری نوری (1397) «مفهوم تعارض کار– خانواده و اهمیت آن در حرفۀ پرستاری»، فصل نامۀ دانشکدۀ پرستاری دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)، دورۀ 19، شمارۀ 74: 13-18.

18. زراعت حرفه، فهیمه، شمسی نژاد، محبوبه و عباس رحمتی (1400) «پیامد‌های روان‌شناختی شرایط شغلی آتش‌نشانان: یک مطالعۀ کیفی»، تخصصی طب کار، دورۀ 13، شمارۀ 3: 77-91.

19. ساروی، محسن و شادان وهابزاده (1397) «بررسی نقش تعارض در کار و زندگی شخصی افراد با شیفت کاری در گردش مورد مطالعه بیمارستان های خاتم الانبیا، شاهرود و حضرت فاطمه میاندوآب»، پایان نامۀ کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد تهران.

20. شمسی، ولی اله؛ همتی، محمد و حلیمه عنایت (1401) «مرور نظام‌مند مطالعات تعارض کار- خانواده در ایران»، جامعه‌شناسی نهادهای اجتماعی، دورۀ 9، شمارۀ 19: 95-84.

21. شیرانی، شهلا و یونس محمدی یوسف نژاد (1397) «اثربخشی آموزش مدیریت شناختی-رفتاری استرس بر تعارض کار-خانواده، تعهد سازمانی و استرس ادراک ‌شدۀ کارکنان»، مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی، دورۀ 1، شمارۀ 5: 21-36.

22. صلاحیان، افشین؛ کجباف، محمدباقر؛ نوری، ابوالقاسم؛ مولوی، حسین مجید حسن زاده (1389) «برخی عوامل سازمانی مؤثر بر تعارض کار –خانواده»، روانشناسی بالینی و شخصیت، دورۀ 8، شمارۀ 2: 21-30.

23. علی آبادی آزاد، شیلا و کاترین فکری (1399) رابطۀ تعارض کار خانواده و خانواده کار با رضایت شغلی کارکنان خطوط لوله و مخابرات نفت ایران»، دومین کنگره ملی انجمن روانشناسی خانواده ایران: خانواده در عصر ما، اهواز.

24. علیزاده ثانی، محسن؛ طالبی، حامد و علیرضا زمانیان (1400) «رابطۀ عدالت اداراک شده کارکنان و صداقت رفتاری مدیران: مطالعه‌ای در شعب بانک کشاورزی استان مازندران»، فصل نامۀ انجمن علوم مدیریت ایران، دروۀ 16، شمارۀ 62: 147-166.

25. عریضی، حمیدرضا؛ جوانمرد، شبنم و ابوالقاسم نوری (1393) رابطۀ تعارض کار خانواده با عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و سرزندگی، با توجه به نقش برنامۀ کاری اقماری و غیراقماری»، دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، دورۀ 15، شمارۀ 2: 105-115.

26. عظیم پور، عباس؛ کریمی، ابراهیم و فربد اسماعیلی (1400) «بررسی تأثیر ویژگی های شغلی براسترس شغلی و کیفیت زندگی کاری کارکنان آتش نشانی»، مطالعات مدیریت و حسابداری، دورۀ 7، شمارۀ 2: 167-173.

27. فتحی پور، پری و صمد رسول زاده اقدم (1396) «بررسی تعارض کار، خانواده-کار در بین زنان شاغل در نهادهای دولتی شهر تبریز»، مطالعات جامعه شناسی، دورۀ 9، شمارۀ 36: 31-48.

28. فیلی، اردلان علیرضا پویا (1395) «بررسی تأثیر ابعاد عدالت سازمانی بر رضایت شغلی پرستاران و بهیاران (نقش واسطه‌ای تعارض کار - خانواده و تعهد سازمانی)»، پژوهش پرستاری، دورۀ 11، شمارۀ 4: 11-19.

29. کلنی، سیمین دخت و حمیدرضا عریضی (1397) «الگوهای رفتار کاری و تعارض کار-خانواده»، پژوهش های علوم شناختی و رفتاری، دورۀ 8، شمارۀ 2، 1-16.

30. ویرادندی ولور ،کریستین ؛ داتو ارانزاک، داتو رزالی؛ محمود علی، ربابه و احمد نورخین (۱۴۰۲) «رابطۀ تعارض کار و خانواده، عدم تعادل کار-زندگی و استرس ناشی از کار با عملکرد کارکنان زنان متأهل در اندونزی: یک مطالعۀ مقطعی»، روان‌پزشکی و روانشناسی بالینی ایران، دورۀ 29، شمارۀ 3 ، ۳۵۰-۳۶۹.

31. گل پرور، محسن؛ جوادیان، زهرا؛ واثقی، زهرا و محمدرضا مصاحبی (1390) « مدلی در باب اثرات تعارض کار- خانواده، خطرات شغلی و گرانباری نقش‎ ‎بر عملکرد پرستاران زن»، زن و مطالعات خانواده، دورۀ 4، شمارۀ 13: 83-98.

32. مرتضوی، نرگس السادات و حمیدرضا عریضی (1399) «رابطۀ تعارض کار-خانواده با عوامل سازمانی: نقش تعدیلی عدالت سازمانی ادراک شده»، دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، دورۀ 21، شمارۀ 1: 42-50.

33. ملکیها، مرضیه؛ باغبان، ایران؛ فاتحی زاده، مریم و عذرا اعتمادی (1393) «بررسی اثربخشی مدیریت تعارض کار-خانواده بر رضایت شغلی زنان شاغل دانشگاه اصفهان»، مشاوره شغلی و سازمانی، دورۀ 6، شمارۀ 19: 110-128.

34. منوچهری، جاسم؛ سهیلی، بهزاد و سهیل سمیعی (1399) «عدالت سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، استرس شغلی و تعارض کار- خانواده در وزارت ورزش و جوانان و کمیتۀ ملی المپیک ایران»، مطالعات فرهنگی - اجتماعی المپیک، دورۀ 1، شمارۀ 4: 77-98.

35. وزیری، نادر (1399) «بررسی رابطۀ بین ویژگی‌های فردی و جو سازمانی‌ بـا عملکرد شغلی با‌ تـوجه‌ بـه نقش میانجی رضایت شغلی، مطالعۀ موردی در سازمان آتش نشانی کرمان»، مطالعات مدیریت و کار آفرینی، دورۀ 6، شمارۀ 4: 215-201.

36. یزدان شناس، مهدی و محمد رشتیانی (1397) «اثر تعدیل‌کنندۀ تعارض نقش، تعارض کار- خانواده،اعتماد و عدالت سازمانی ادراک‌شده در تأثیرگذاری فرسودگی شغلی بر بدبینی سازمانی»، مطالعات رفتار سازمانی، دورۀ 7، شمارۀ 1، 57-80.

37. یلا، فرزانه؛ روحی، قنبر و زهرا سبزی (1401) «بررسی ارتباط تعارض کار- خانواده و کیفیت زندگی حرفه‌ای پرستاران شاغل در بخش ICU بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی گلستان سال 1400-1401»، توسعۀ پرستاری در سلامت، دورۀ 13، شمارۀ 3: 47-59.