1. - ستوده اصل ، نعمت؛ قربانی، راهب؛ حاجی آقا جانی ، سعید؛ رشیدی پور، علی(1391) بررسی رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در اعضا هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی سمنان. نشریه کومش،دوره 14،شماره 2 (پیاپی 46). صفحه 239-232.

2. - شیربگی ،ناصر؛ قادرزاده ، امید؛ تمسکی، مریم(1394) درک و تجربه اعضای هیات علمی از فرایند آشنا سازی بدو استخدام و روزهای اول کار . فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی ، دوره 7، شماره 2، صفحه 179-207.

3. - فراستخواه ، مقصود(1396) روش تحقیق کیفی در علوم اجتماعی (با تاکید بر نظریه برپایه) گراندد تئوریGTM، نشر:آگاه

4. - فراستخواه، مقصود ؛ منیعی، رضا ( 1394)، عوامل موثر بر مشارکت اعضای هیات علمی در سیاست گذاگذاری آموزش عالی و برنامه ریزی دانشگاهی، فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی آوزش عالی دوره 20 شکاره 3-

5. - فراستخواه، مقصود(1388)ارزیابی کیفیت آموزش عالی ایران:کاربردی از نظریه مبنایی ، نشر :موسسه پژوهش و برنامه‌ریزی آموزش عالی.

6. - محمدزاده ، زینب؛ صالحی، کیوان (1396). تبیین پدیده نشاط و پویایی علمی در مراکز علمی از منظر نخبگان دانشگاهی: مطالعه‌ای با رویکرد پدیدار شناختی،مجله راهبرد، شماره 79

7. - نورشاهی ،نسرین(1395) بررسی ابعاد فرسودگی شغلی و عوامل موثر بر آن در میان اعضای هیات علمی دانشگاه های وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و ارائه راهکارهای مناسب برای رفع آن، موسسه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی. طرح پژوهشی

8. 5 .فراستخواه، مقصود )1391 )ارزیابی کیفیت آموزش عالی ایران: کاربردی از نظریهی مبنایی،تهران: نشر مؤسسهی پژوهش و برنامهریزی آموزش عالی.

9. 7 .قاسمی، مجید و صالحی، کیوان )1396« )آسیبشناسی موانع و چالشهای فعالیت اعضای هیأت علمی جدیداالستخدام«، فصلناـمهی علمی پژوهشی آموزش عالی ایران، سال 9 ،.81-103 :2 شمارهی