|
|
|
|
|
 |
جستجو در مقالات منتشر شده |
 |
|
2 نتیجه برای منوری
دکتر نوح منوری،
دوره 10، شماره 2 - ( 8-1400 )
چکیده
مقاله‌‌ی حاضر با روش اسنادی و با محور قرار دادن یکی از مهم‌‌ترین عرصه‌های تولید و بازتولید نابرابری و فرودستی، یعنی روابط کار، به دنبال آن است که نزاع و هماوردی جریان‌های فکری و اجتماعی پیرامون این موضوع را مورد واکاوی قرار دهد. مطالعه‌‌ی این جریان‌ها از منظر تحلیل‌ها و تجویز‌های آنها در مورد روند‌ها و فرآیندهای اخیر روابط کار در ایران یعنی موقتی‌سازی و شرکتی‌سازی نیروهای کار انجام می‌گیرد که این امر نیز مستلزم ترسیم نسبت دولت، جامعه و بازار از منظر آن جریان‌ها است. پس از ترسیم مهم‌‌ترین ویژگی‌ها و مختصات این جریان‌های فکری، خلأ‌ها و نیندیشیده‌های آنها از منظر اهمیت توسعه بیان می‌شود. با وجود تفاوت و تقابل‌های آشکار این جریان‌ها پیرامون موضوع روابط کاری و استخدامی، هر دو فاقد نگاه توسعه‌ای هستند و به همین دلیل هم در مورد نقش‌آفرینی دولت در توسعه و هم اهمیت عامل انسانی برای توسعه دچار ضعف یا فقدان هستند و به ورطه‌‌ی نفی دولت یا نفی بازار می‌افتند.
عارف بلندنظر، نوح منوری،
دوره 13، شماره 2 - ( 8-1403 )
چکیده
این پژوهش با رویکردی جامعه‌شناختی به مطالعه نقش دولت، کارگر و کارفرما در روابط کار، تنظیمات قانونی کار و همچنین امکان‌ها و امتناع‌های فعالیت گروه‌های حرفه‌ای در متن قوانین کار دوره پهلوی می‌پردازد. مبتنی بر پارادایم انتقادی و روش تحقیق توصیفی است و داده‌های آن به شیوه اسنادی گردآوری شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد دو دهه پایانی دوره پهلوی تحت سیطره قانون کاری بود که ترکیبی از بازگرداندن بخشی از امتیازات سلب شده به کارگران و از سوی دیگر افزایش برخی اختیارات کارفرما در نسبت با کارگران به شمار می‌آمد. محوریت قانون کار سال 1337 افزایش نقش‌آفرینی دولت نسبت به دیگر کنشگران بود. با وجود آنکه امکان شکل‌گیری گروه‌های حرفه‌ای در این قانون در نظر گرفته شده است، اما شاهد کنترل هر چه بیشتر دولت بر آنها هستیم. مقررات تنظیم‌کننده زندگی اقتصادی بدون برخاستن شکل متعارف آن از دل این گروه‌ها، پراکنده و سازمان‌نیافته باقی می‌مانند یا آنکه صرفاً مقرراتی برخاسته از دولت‌اند. در این مطالعه می‌توان روندی از ممنوعیت، ظهور و کاهش نقش گروه‌های حرفه‌ای به مثابه بازوی جمعی نیروی کار جهت نقش‌آفرینی در تنظیم روابط کار را مشاهده کرد و از سوی دیگر شاهد حضور پررنگ دولت در تنظیم روابط کار و کنترل گروه‌های حرفه‌ای بود.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
