|
1. احدی، بهمن؛ فتحی، آیت اله و کریم عبدالحمیدی (1393) «بررسی عوامل روان‌شناختی مؤثر بر عملکرد شغلی کارکنان فرماندهی انتظامی آذربایجان شرقی»، دانش انتظامی آذربایجان شرقی، شمارۀ 4: 78-64. 2. آرون، ریمون (1390) مراحل اساسی سیر اندیشه در جامعه‌شناسی، ترجمۀ باقر پرهام، تهران: علمی و فرهنگی. 3. آزادی، رسول و حسین عیدی (1394) «اثرات رضایت شغلی و سرمایۀ اجتماعی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی‌گری تعهد سازمانی (مطالعۀ موردی کارکنان وزارت ورزش و جوانان)»، مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، دورۀ 2، شمارۀ 8: 24-11. 4. آشوری، داریوش (1373) دانش‌نامه سیاسی، تهران: مروارید. 5. ایتزن، استنلی دی، باکازین، ماکزین و کلی ایتزن اسمیت (1396) مسائل اجتماعی از دیدگاه انتقادی، جلد اول، ترجمۀ هوشنگ نایبی، تهران: پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات. 6. توسلی، غلامعباس (1391) جامعه‌شناسی کار و شغل، تهران: سمت. 7. توکلی خمینی، نیره (1389) جامعه‌شناسی صنعتی، تهران: دانشگاه پیام نور. 8. خوش کار، علیرضا (1389) «بررسی عوامل اجتماعی- فرهنگی مؤثر بر اختلافات کارگری و کارفرمایی در ایران»، ماهنامۀ کار و جامعه، شمارۀ 125: 95-80. 9. رابینز، استیفن پی (1381) مدیریت رفتار سازمانی، مترجمان: دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی، تهران: مؤسسۀ مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی. 10. رابینگتن، ارل و مارتین واینبرگ (1386) رویکردهای نظری هفت گانه در بررسی مسائل اجتماعی، ترجمۀ رحمت اله صدیق سروستانی، تهران: دانشگاه تهران. 11. رجبی موغاری، خدیجه (1401) «اثربخشی آموزش واقعیت درمانی بر کنترل پرخاشگری و تعارض اجتماعی کارکنان شرکت صنایع غذایی طوفان»، رسالۀ کارشناسی ارشد، موسسۀ آموزش عالی خزر-محمودآباد، دانشکده علوم انسانی. 12. شیری، قاسمعلی (1380) «بررسی ارتباط عوامل فرهنگی و تخمین استراتژی رویارویی با تعارض توسط کارکنان و مدیران سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی»، پایان‌نامۀ کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران. 13. صادقی، احمد؛ صالح‌آبادی، ابراهیم و عقیل مختاری (1392) «بررسی عوامل مؤثر بر بروز تعارض اجتماعی میان کارگر و کارفرما در کارگاه‌های مشمول قانون کار شهر سبزوار»، ماهنامۀ اجتماعی، علمی و فرهنگی کار و جامعه، شمارۀ 162: 43-31. 14. گرینت، کیت (1385) جامعه‌شناسی کار، ترجمۀرضوان صدقی‌نژاد، تهران: علم. 15. گیدنز، آنتونی (1377) جامعه‌شناسی، منوچهر صبوری، تهران: نی 16. لوکاس، هنری (1376) تاریخ تمدن، ترجمۀعبدالحسین آذرنگ، تهران: کیهان. 17. مرادی سروش، محمد (1389) «بررسی ارتباط صفات انگیزشی، سرمایۀ اجتماعی سازمانی و جهت‌گیری مذهبی با عملکرد شغلی کارکنان مراکز تولیدی»، پایان‌نامۀ کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه محقق اردبیلی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، گروه روانشناسی. 18. مرتضوی، سعید؛ پورآزاد، ناصر؛ امیررضوی، پگاه و معصومه صادقی مقدم (1389) «بررسی نقش تعدیل گری متغیر اهمیت مسؤولیت اجتماعی بر رابطۀ بین مسؤولیت اجتماعی و تعهد سازمانی؛ نمونۀ مورد مطالعه: شرکت های صنایع غذایی شهر مشهد»، علوم اجتماعی، دورۀ 7، شمارۀ 2: 217-193. 19. مشبکی، اصغر (1387) سیمای سازمان-مروری بر اثر ارزشمند گرت مورگان دربارۀ سازمان و استعاره آن، تهران: دانشکده مدیریت دانشگاه تهران. 20. مونی، لیندا ای، ناکس، دیوید و کارولین شاخت (1396) فهم مسائل اجتماعی، ترجمۀ مهری سادات موسوی، سمیه ملکی، سلمان قادری، سعید طاهریان، حامد بزرگخو و کوروش محمدی، تهران: جهاد دانشگاهی واحد علامه طباطبایی. 21. نوذری، حمزه (1396) «تحلیل تجربه و درک کارگران از شرایط کاری؛ دلایل و پیامدها (مورد مطالعه: کارگران بنگاه‌های تولیدی پوشاک کرج)»، برنامه ریزی رفاه و توسعۀ اجتماعی، دورۀ هشتم، شمارۀ 31: 262-231. 22. نیکا بزمی آذر، معصومه و سید محمدصادق مهدوی (1390) «ارزیابی رابطۀ کارگر و کارفرما در کارخانجات صنعتی»، پژوهش اجتماعی، دورۀ4، شمارۀ 13: 35-17. 23. هنسلین، جیمزام و لوری آن فوار (1394) مسائل اجتماعی؛ ریشه‌های پیدا و نهان، جلد اول، ترجمۀ اکبر استرکی، تهران: دانشگاه علوم انتظامی امین. 24. ورسلی، پیتر (1388) نظم اجتماعی، ترجمۀ سعید معیدفر، تهران: نی. 25. Abbas, M, R., Azkia, M., Vosoughi, M. (2021) «Sociological Analysis of Social Justice in Labor Contracts between Employers and Workers (Grounded Theory Approach) », International Journal of Social Science, 11(1), 79-89. 26. Beissenova, A. Nurbekova, Z. Zhanazarova, Z. Dzyurenich, Y. & Turebayeva, A. (2013) «Labour Conflicts in Kazakhstan: A Specific Character of their Solution». Procedia - Social and Behavioral Sciences, (82): 877-881. [ DOI:10.1016/j.sbspro.2013.06.364] 27. Bélanger, J., & Edwards, P. (2007) «The conditions promoting compromise in the workplace», British Journal ofIndustrial Relations, 45(4), 713-734. [ DOI:10.1111/j.1467-8543.2007.00643.x] 28. CIPD. (2015) Getting under the skin of workplace conflict: tracing the experiences of employees. London: Chartered Institute of Personnel and Development. 29. Edwards, P. (1990) «Understanding conflict in the labour process: The logic of autonomy and struggle», In D.Knights & H. Willmott (Eds.), Labour process theory: 125-152. Macmillan.
https://doi.org/10.1007/978-1-349-20466-3 [ DOI:10.1007/978-1-349-20466-3.] 30. Fang, C. & Meiyan, W. (2012) «Labour Market Changes, Labour disputes and Social Cohesion in China», OECD Denelopement Centre Working paper: 1-9. 31. Furumo, K. (2009) «The impac of conflict and conflict management style on deadbeats and deserters in virtual teams», Journal of Computer Information Systems, 2: 66-73. 32. Kirk, E. (2018) «The (re)organisation of conflict at work: Mobilisation, counter-mobilisation and the displace-ment of grievance expressions», Economic and Industrial Democracy, 39(4), 639-660.
https://doi.org/10.1177/0143831X18777617 [ DOI:10.1177/0143831X18777617.] 33. Lewin, D. (2001) «IR and HR perspectives on workplace conflict what can each learn from the other», Human Resource Management Review 11: 453-485. [ DOI:10.1016/S1053-4822(01)00049-3] 34. Mintzberg, Henry (1981) «the structure of organizationsEnglewood cliffs, organization design: fashion or fit? », Harvard business review59:103-16. 35. Mulins, Laurie (1990) management organizational Behaviour, 2n d, pitman, London. 36. Robbins, S. P (2006) Organizational behavior, Eleventh edition, Prentice- Hall Inc. 37. Saundry, R., Adam, D., Ashman, I., Forde, C., Wibberley, G. and Wright, S. (2016) Managing individual conflict in the contemporary British workplace, London: Acas. 38. Sinokki, M. (2021) Social factors at work and the health of employeess, The publications in this series have undergone a formal referee process. 39. Skiba, R. (2020) «Psychological and sociological factors impacting on migrant worker contribution to, and adaptation of, workplace safety culture», Open Science Journal, 5(2), 1-11. [ DOI:10.23954/osj.v5i2.2461] 40. Tausig, M. (2013) «The Sociology of Work and Well-Being», In C. S. Aneshensel, J. C. Phelan, & A. Bierman (Eds.), Handbook of the Sociology of Mental Health (2nd ed., pp. 433-455). Springer Science & Business Media. [ DOI:10.1007/978-94-007-4276-5_21] 41. Walker, B. & Hamilton, R. T. (2011) «Employee-Employer Grievances: A Reviewijmr_28», International Journal of Management Reviews, 13: 40-58. [ DOI:10.1111/j.1468-2370.2010.00283.x] 42. Zare, B., Mousavi, M. (2019) «Sociological Analysis of Working Commitment Status Among teachers», Iranian journal of educational Sociology, 2(2), 60-70. [ DOI:10.29252/ijes.2.2.60] |
